Молодые специалисты, которые получили средне-специальное или высшее образование в Советском Союзе, а потом устроились на работу по профессии, должны хорошо помнить о том, что государство, отправляя «новоиспеченных» специалистов на работу даже в далекие и малонаселенные города страны, всегда обеспечивало их жильем.
В отличие от тех студентов, современные выпускники ВУЗов не рассчитывают на государственную помощь в решении своих жилищных проблем. Современная бюрократическая машина не смогла создать благоприятных условий для молодых специалистов даже в том случае, если они работают на благо страны.
И все же, чтобы быть до конца справедливыми, отметим факт, что сегодня многие работодатели помогают своим молодым специалистам самостоятельно решить жилищный вопрос в меру своих сил и возможностей, например, принимая активное содействие в предоставлении ипотечного кредита молодому специалисту в коммерческом финансовом учреждении. Как получить ипотеку для молодых специалистов выгодно и в короткие сроки, об этом пойдет речь далее в нашей статье.
Перед тем, как рассматривать ипотеку для молодых специалистов, способы получения кредита и условия, при которых кредитно-финансовые учреждения будут готовы предоставить средства, мы попытаемся выяснить, кто же такие «молодые специалисты» с правовой точки зрения.
По трактовке юристов, под молодым специалистом подразумевается человек, который получил специализированное или профильное образование и отработал по своей специальности не менее, чем три года. При этом выпускник ВУЗа должен устроиться на работу согласно полученной специальности не позже трехгодичного периода с момента окончания учебного заведения.
В противном случае категорию «молодой специалист» он теряет. Помимо этого, молодыми специалистами считаются люди, которые не достигли тридцатилетнего возраста. По объяснениям финансовых экспертов, исходя из этой даты, для них (при условии получения программы кредитования, такой, как ипотека) будут устанавливаться сроки погашения займа. Это означает, что молодой специалист, оформивший ипотечный кредит, обязан записаться в очередь для получения недвижимости. И сделать это нужно незамедлительно, сразу же после устройства на работу.
Нельзя не отметить факт того, что ипотечный кредит на жилье для молодых специалистов появился на территории России относительно недавно. Причем «первой ласточкой» в таком кредитовании стало государство, которое начало оказывать помощь работникам госучреждений в получении ипотеки для специалистов на льготных условиях.
Через некоторое время к государственным структурам начали примыкать солидные компании, которые находились в частных руках, а также большие коммерческие предприятия. Ведь как гласит многолетняя практика и новые реалии ведения бизнеса, поддержка молодых специалистов является не только показателем уровня собственного престижа, надежности компании, но и возможностью сохранения в своем штате талантливых работников. А специалисты, в свою очередь, смогут принести немалую пользу для работодателя.
При этом совершенно не имеет значения, работает ли сотрудник в государственном учреждении или в коммерческой структуре. Во время подачи заявки для получения финансовой помощи он должен доказать свое соответствие, согласно всем вышеперечисленным параметрам. Кроме этого, потенциальный получатель ипотечного займа будет обязан предоставить справку, выданную паспортным столом, которая подтвердит, что данное физическое лицо не имеет никакой зарегистрированной недвижимости.
Чтобы получить ипотечный займ на выгодных для себя условиях, молодому специалисту необходимо самостоятельно найти денежную сумму, которая должна равняться не менее, чем третьей части от общей суммы стоимости недвижимости, которую он будет приобретать. Эта сумма ему понадобится для первоначального взноса.
Помощь работодателя для получения ипотеки
Сегодня большинство крупных государственных и коммерческих предприятий, компаний и холдингов самостоятельно начинают строить жилые дома для своих сотрудников. Эта тенденция вернулась со времен того же СССР, когда работники имели возможность получить недвижимость за счет своего предприятия.
Получив площадь в личное пользование, сотрудники на протяжении нескольких лет погашали стоимость нового жилья, причем с минимальным процентом переплаты за отсрочку, а то и вовсе без него.
Считается, что организации и компании, которые не ведут собственных строительных работ и не возводят жилье для работников, готовы компенсировать процентную ставку финансовому учреждению, давшему кредит на жилье молодому специалисту, оформившему ипотечный заем. Годовая процентная ставка по кредиту на ипотеку будет равна не более 5-7% годовых (это в случае компенсации основной суммы предприятием).
В случае, если молодой специалист испытывает нужду в улучшении условий проживания, одновременно с этим устраивается на работу в госучреждение и выплачивает одну треть от общей стоимости недвижимости, то у него есть возможность получения специальной государственной субсидии на погашение остаточной стоимости.
Если молодой специалист получит государственную субсидию, то для него будет установлена кредитная ставка по ипотеке в 5%. Кроме того, сотрудник сможет досрочно погасить ипотеку без применения к нему со стороны кредитно-финансовой организации штрафных санкций. Но эта возможность, к сожалению, доступна исключительно для специалистов, которые работают в государственных или же в муниципальных организациях.
Кроме обычного займа, когда сотруднику необходимо изначально собрать все документы для оформления кредита и прийти лично в банк, существует ипотечный займ онлайн.
В этом случае молодой специалист имеет возможность обратиться за финансовой помощью к любому банку при помощи интернет-технологий и оставить свою заявку для оформления ипотечного займа на сайте той или иной кредитно-финансовой организации.
В отличие от тех студентов, современные выпускники ВУЗов не рассчитывают на государственную помощь в решении своих жилищных проблем. Современная бюрократическая машина не смогла создать благоприятных условий для молодых специалистов даже в том случае, если они работают на благо страны.
И все же, чтобы быть до конца справедливыми, отметим факт, что сегодня многие работодатели помогают своим молодым специалистам самостоятельно решить жилищный вопрос в меру своих сил и возможностей, например, принимая активное содействие в предоставлении ипотечного кредита молодому специалисту в коммерческом финансовом учреждении. Как получить ипотеку для молодых специалистов выгодно и в короткие сроки, об этом пойдет речь далее в нашей статье.
Кто из жителей России попадает под категорию «молодой специалист»?
Перед тем, как рассматривать ипотеку для молодых специалистов, способы получения кредита и условия, при которых кредитно-финансовые учреждения будут готовы предоставить средства, мы попытаемся выяснить, кто же такие «молодые специалисты» с правовой точки зрения.
По трактовке юристов, под молодым специалистом подразумевается человек, который получил специализированное или профильное образование и отработал по своей специальности не менее, чем три года. При этом выпускник ВУЗа должен устроиться на работу согласно полученной специальности не позже трехгодичного периода с момента окончания учебного заведения.
В противном случае категорию «молодой специалист» он теряет. Помимо этого, молодыми специалистами считаются люди, которые не достигли тридцатилетнего возраста. По объяснениям финансовых экспертов, исходя из этой даты, для них (при условии получения программы кредитования, такой, как ипотека) будут устанавливаться сроки погашения займа. Это означает, что молодой специалист, оформивший ипотечный кредит, обязан записаться в очередь для получения недвижимости. И сделать это нужно незамедлительно, сразу же после устройства на работу.
Особенности оформления ипотеки для молодых специалистов:
Нельзя не отметить факт того, что ипотечный кредит на жилье для молодых специалистов появился на территории России относительно недавно. Причем «первой ласточкой» в таком кредитовании стало государство, которое начало оказывать помощь работникам госучреждений в получении ипотеки для специалистов на льготных условиях.
Через некоторое время к государственным структурам начали примыкать солидные компании, которые находились в частных руках, а также большие коммерческие предприятия. Ведь как гласит многолетняя практика и новые реалии ведения бизнеса, поддержка молодых специалистов является не только показателем уровня собственного престижа, надежности компании, но и возможностью сохранения в своем штате талантливых работников. А специалисты, в свою очередь, смогут принести немалую пользу для работодателя.
При этом совершенно не имеет значения, работает ли сотрудник в государственном учреждении или в коммерческой структуре. Во время подачи заявки для получения финансовой помощи он должен доказать свое соответствие, согласно всем вышеперечисленным параметрам. Кроме этого, потенциальный получатель ипотечного займа будет обязан предоставить справку, выданную паспортным столом, которая подтвердит, что данное физическое лицо не имеет никакой зарегистрированной недвижимости.
Чтобы получить ипотечный займ на выгодных для себя условиях, молодому специалисту необходимо самостоятельно найти денежную сумму, которая должна равняться не менее, чем третьей части от общей суммы стоимости недвижимости, которую он будет приобретать. Эта сумма ему понадобится для первоначального взноса.
Помощь работодателя для получения ипотеки
Сегодня большинство крупных государственных и коммерческих предприятий, компаний и холдингов самостоятельно начинают строить жилые дома для своих сотрудников. Эта тенденция вернулась со времен того же СССР, когда работники имели возможность получить недвижимость за счет своего предприятия.
Получив площадь в личное пользование, сотрудники на протяжении нескольких лет погашали стоимость нового жилья, причем с минимальным процентом переплаты за отсрочку, а то и вовсе без него.
Считается, что организации и компании, которые не ведут собственных строительных работ и не возводят жилье для работников, готовы компенсировать процентную ставку финансовому учреждению, давшему кредит на жилье молодому специалисту, оформившему ипотечный заем. Годовая процентная ставка по кредиту на ипотеку будет равна не более 5-7% годовых (это в случае компенсации основной суммы предприятием).
В случае, если молодой специалист испытывает нужду в улучшении условий проживания, одновременно с этим устраивается на работу в госучреждение и выплачивает одну треть от общей стоимости недвижимости, то у него есть возможность получения специальной государственной субсидии на погашение остаточной стоимости.
Если молодой специалист получит государственную субсидию, то для него будет установлена кредитная ставка по ипотеке в 5%. Кроме того, сотрудник сможет досрочно погасить ипотеку без применения к нему со стороны кредитно-финансовой организации штрафных санкций. Но эта возможность, к сожалению, доступна исключительно для специалистов, которые работают в государственных или же в муниципальных организациях.
Кроме обычного займа, когда сотруднику необходимо изначально собрать все документы для оформления кредита и прийти лично в банк, существует ипотечный займ онлайн.
В этом случае молодой специалист имеет возможность обратиться за финансовой помощью к любому банку при помощи интернет-технологий и оставить свою заявку для оформления ипотечного займа на сайте той или иной кредитно-финансовой организации.
